Суббота, 21.09.2019, 06:14
 Официальный сайт  муниципального района
 "Газимуро-Заводский район "
переехал на 
                                                                                                  

Главная Мой профильРегистрация ВыходВход


Поиск по сайту
Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт

Всего ответов: 123
Друзья сайта
  • Все для веб-мастера
  • Программы для всех
  • Мир развлечений
  • Лучшие сайты Рунета
  • Кулинарные рецепты



  • http://vipip.ru - Система активной рекламы (САР)

     Кадровый резерв

    Администрация муниципального района «Газимуро-Заводский район»

     

    РАСПОРЯЖЕНИЕ

     

    30 августа 2010 года                                                                                       № 134

    село Газимурский Завод

     

    Об утверждении программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» на 2010‑2012 годы

     

     

    В соответствии с распоряжением Губернатора забайкальского края от 23 ноября 2009 года № 459-р, в целях создания эффективной системы муниципального управления в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район»:

     

    1. Утвердить прилагаемую программу формирования и подготовки резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» на 2010‑2012 годы.

    2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на управляющую делами Е.В.Столбовских.

     

     

     

    Глава Администрации                                                                      Р.В.Ларионов


    УТВЕРЖДЕНА

     

    Распоряжением Администрации муниципального района «Газимуро-Заводский район»

    От 30 августа 2010 года № 134

     

     

    ПРОГРАММА
    формирования и подготовки резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» на 2010‑2012 годы

     

     

    1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

     

    В соответствии с поручением Президента Российской Федерации от 01 августа 2008 года № Пр‑1573, распоряжением Администрации муниципального района «Газимуро-Заводский район» от 04 марта 2009 года № 61 была образована Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района «Газимуро-Заводский район» (далее – Комиссия).

    Комиссией был разработан проект программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров в Забайкальском крае на 2009 год, которая была утверждена распоряжением Администрации муниципального района «Газимуро-Заводский район» от 04 марта 2009 года № 61.

    За указанный период мероприятия, предусмотренные в ней, были выполнены, в связи с чем возникает необходимость принятия программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» на 2010‑2012 годы (далее – Программа).

     

    2. Цели и задачи Программы

     

    Основной целью Программы является создание эффективной системы муниципального управления в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район».

    Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:

    включение в управленский резерв наиболее квалифицированных, граждан, с высокими профессиональными и морально-этическими качествами;

    обеспечение открытости управленческого резерва, посредством постоянного расширения областей поиска кандидатов и системной работы с общественными организациями (в том числе политическими партиями), образовательными учреждениями, бизнес-структурами;

    заострение особого внимания на подборе молодых перспективных специалистов для включения в управленческий резерв;

    создание системы подбора и продвижения наиболее подготовленных специалистов;

    профессиональный и карьерный рост лиц, включенных в управленческий резерв;

    создание системы постоянной подготовки лиц, включенных в кадровый резерв;

    выработка рекомендаций по включению наиболее подготовленных специалистов в управленческий резерв Забайкальского края.

     

    3. Сроки и этапы реализации Программы

     

    Реализация Программы осуществляется в течение 2010‑2012 годов в один этап.

     

    4. Ожидаемые результаты реализации Программы

     

    К основным результатам реализации Программы относится:

    совершенствование и повышение качества работы по реализации кадрового потенциала управленческих кадров в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район»;

    повышение открытости муниципального управления в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район»;

    создание позитивного образа муниципального управления в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район»;

    создание информационного банка данных на лиц, включенных в резерв управленческих кадров в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район»;

    создание механизма использования резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район».

     

    5. Целевые показатели эффективности реализации Программы

     

    Основными показателями эффективности реализации Программы являются:

    доля должностей, замещенных из резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район», в общем объеме замещенных вакантных должностей;

    количество лиц, прошедших подготовку, в общем объеме лиц, включенных в управленческий резерв в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район».


    6. перечень мероприятий программы


    п/п

    Мероприятие

    Срок исполнения

    Исполнители

    1

    2

    3

    4

    6.1               

    Мониторинг определения потребности в управленческих кадрах в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район»

    постоянно

    Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» (далее – Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров)

    6.2               

    Профессиональная подготовка лиц, включенных в резерв управленческих кадров в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район»

    постоянно,
    в соответствии
    с индивидуальными планами подготовки

    Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров; заместители Главы Администрации муниципального района «Газимуро-Заводский район», органы местного самоуправления муниципального района «Газимуро-Заводский район»

    6.3               

    Оказание методической помощи муниципальным образованиям в работе по формированию резерва управленческих кадров в муниципальных образованиях муниципальном районе «Газимуро-Заводский район»

    постоянно

    Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, управление делами

    6.4               

    Мониторинг работы по созданию и использованию резерва управленческих кадров в муниципальных образованиях муниципального района «Газимуро-Заводский район»

    один раз в квартал, в течение срока реализации Программы

    Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, управление делами

    6.5               

    Взаимодействие с общественными организациями (в том числе политическим партиями), учебными заведениями, бизнес-структурами по вопросу привлечения наиболее подготовленных специалистов в резерв управленческих кадров муниципального района «Газимуро-Заводский район»

    постоянно

    Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, Администрация муниципального района «Газимуро-Заводский район»

    6.6               

    Актуализация перечня должностей, на которые будет формироваться резерв управленческих кадров в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район»

    постоянно

    Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

    1

    2

    3

    4

    6.7               

    Отбор кандидатов в резерв управленческих кадров в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район»

    постоянно

    Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, рабочие группы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район»

    6.8               

    Разработка индивидуальных планов подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район»

    постоянно

    Отдел кадрово-правового обеспечения, высшие образовательные учреждения

    6.9               

    Взаимодействие с общественно-информационной газетой «Вперёд» по вопросу освещения деятельности по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район»

    постоянно

    Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, Администрация муниципального района «Газимуро-Заводский район»

    6.10           

    Систематическое обновление Интернет–страницы официального портала муниципального района «Газимуро-Заводский район», посвященной формированию и подготовке резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район»

    постоянно

    Отдел кадрово-правового обеспечения

    6.11           

    Разработка предложений, мотивированных представлений и анкетно-биографических данных кандидатов для включения в резерв управленческих кадров в Забайкальском крае.

    постоянно

    Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров,

    6.12           

    Актуализация электронного банка данных лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района «Газимуро-Заводский район»

    постоянно

    Отдел кадрово-правового обеспечения

    6.13           

    Мониторинг реализации целевых показателей эффективности выполнения Программы

    июнь, декабрь 2010 года, июнь, декабрь 2011 года, июнь, декабрь 2012 года

    Отдел кадрово-правового обеспечения

    6.14           

    Подготовка отчета Главе Администрации муниципального района «Газимуро-Заводский район» по вопросу реализации Программы

    декабрь 2010 года, декабрь 2011 года, декабрь 2012 года

    Отдел кадрово-правового обеспечения

    6.15           

    Подготовка проекта программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Газимуро-Заводский район» на 2013-2015 годы.

    ноябрь – декабрь 2012 года

    Отдел кадрово-правового обеспечения

     

    Порядок включения в кадровый резерв

    /admin/infor.rar


    Образцы бланков

    /admin/obraz_blank.rar

     

     

     

     

     

     

    Copyright MyCorp © 2019
    Календарь
    «  Сентябрь 2019  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
          1
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    30
    Архив записей